Όροι Πρόσβασης και Χρήσης Ιστότοπου

Τελευταία Ενημέρωση: 15 Απριλίου 2025

Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους παρόντες Όρους Πρόσβασης και Χρήσης της Ιστοσελίδας. Εάν δεν συμφωνείτε με αυτούς, σας παρακαλούμε να μην χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα μας. Με τη συνέχιση της χρήσης του ιστότοπου, αναγνωρίζετε ότι έχετε διαβάσει, κατανοήσει και αποδεχτεί τους Όρους και τις συνέπειές τους.

Η ιστοσελίδα εξελίσσεται συνεχώς, καθώς η Εταιρεία (όπως ορίζεται παρακάτω) επιδιώκει να ενσωματώσει νέες λειτουργίες. Οι αλλαγές αυτές ενδέχεται να επηρεάσουν τους παρόντες Όρους. Διατηρούμε το δικαίωμα να τροποποιούμε την Ιστοσελίδα και τους Όρους οποιαδήποτε στιγμή, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση—εκτός εάν πρόκειται για σημαντικές αλλαγές, οπότε θα ενημερωθείτε μέσω του email που δηλώσατε κατά τη δημιουργία του λογαριασμού σας. Συνιστούμε να ελέγχετε τακτικά τους Όρους για να είστε ενήμεροι για την πιο πρόσφατη έκδοση.

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ & ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΟ ΔΙΚΑΙΟ

Η ιστοσελίδα wherewework.gr (εφεξής: ο "Ιστότοπος") έχει στόχο τη συλλογή, οργάνωση και παροχή δεδομένων, απόψεων και πληροφοριών σχετικά με εργοδότες, επαγγελματικά περιβάλλοντα και συνθήκες εργασίας στη Βουλγαρία, από πηγές ανεξάρτητες των ίδιων των εργοδοτών.

Ο Ιστότοπος δίνει τη δυνατότητα σε άτομα που είχαν ή σκοπεύουν να έχουν επαγγελματική σχέση με εργοδότες στη Βουλγαρία να μοιραστούν τις εμπειρίες τους. Επιπλέον, συγκεντρώνει και δημοσιεύει πληροφορίες δημόσιου ενδιαφέροντος που αφορούν ανθρώπινο δυναμικό, αγορά εργασίας, αμοιβές και εργατική νομοθεσία. Οι πληροφορίες αυτές παρουσιάζονται μέσα από άρθρα και φόρουμ συζητήσεων, προερχόμενα είτε από εσωτερικές πηγές είτε από δημόσιες ιστοσελίδες.

Τanto φυσικά πρόσωπα όσο και νομικές οντότητες μπορούν να συνεισφέρουν περιεχόμενο μέσω της πλατφόρμας wherewework.gr.

Ο Ιστότοπος λειτουργεί από την εταιρεία wherewework: UNDELUCRAM SRL, νομικό πρόσωπο που εδρεύει στη Ρουμανία:

Διεύθυνση Έδρας: Str. Regele Ferdinand 22-26, Εμπορικό Κέντρο Central, Όροφος 3, Cluj-Napoca, Ρουμανία
Ταχυδρομική Διεύθυνση: B-dul Iuliu Maniu 6L, Campus 6.1, Όροφος 3, Τομέας 6, Βουκουρέστι, Ρουμανία
Αριθμός Εμπορικού Μητρώου: J12/2388/2019
ΑΦΜ: RO 37266398
Email: [email protected]

2. ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ

2.1 Οι παρόντες Όροι καθορίζουν τους κανόνες λειτουργίας και χρήσης του Ιστότοπου. Η συμμόρφωση με αυτούς είναι υποχρεωτική για όλους τους χρήστες, ανεξάρτητα από το αν δημιουργούν λογαριασμό ή κάνουν χρήση υπηρεσιών του Ιστότοπου.

2.2 Ορισμοί:

"Εταιρεία" ή "Εμείς": Η UNDELUCRAM S.R.L., ρουμανική νομική οντότητα με τα παραπάνω στοιχεία.

"Χρήστης" ή "Εσείς": Κάθε φυσικό πρόσωπο ή εκπρόσωπος νομικού προσώπου που χρησιμοποιεί τον ιστότοπο, με ή χωρίς λογαριασμό.

"Επισκέπτης": Φυσικό πρόσωπο που πλοηγείται στον Ιστότοπο χωρίς λογαριασμό.

"Εργοδότης": Νομικό πρόσωπο με προφίλ στον Ιστότοπο, είτε αυτό έχει διαμορφωθεί είτε όχι.

"Ιστότοπος" ή "Έργο": Το wherewework.gr, που διέπεται από τους παρόντες Όρους.

2.3 Στόχοι του Ιστότοπου:

Παροχή πληροφόρησης για το εργασιακό περιβάλλον στη Βουλγαρία μέσω μαρτυριών.

Δημοσίευση άρθρων και δημόσιων πληροφοριών για ανθρώπινο δυναμικό, εργασία, μισθοδοσία, φορολογία κ.ά.

Δομημένη παρουσίαση περιεχομένου μέσω άρθρων και φόρουμ.

Δυνατότητα στους Εργοδότες να διαμορφώνουν το δημόσιο προφίλ τους.

Δυνατότητα στους Χρήστες να αξιολογούν εμπειρίες, μισθούς, επιδόματα και να ανεβάζουν βιογραφικά.

2.4 Οι Όροι διέπονται από το ρουμανικό δίκαιο. Τυχόν νομικές διαφορές θα υπάγονται στη δικαιοδοσία των αρμόδιων δικαστηρίων της Ρουμανίας.

3. ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ

3.1 Ορισμένες λειτουργίες απαιτούν εγγραφή χρήστη με ονοματεπώνυμο, email και πόλη διαμονής. Επιτρέπεται και η εγγραφή μέσω κοινωνικών δικτύων. Η εγγραφή ολοκληρώνεται μόνο με αποδοχή των Όρων.

3.2 Κάθε λογαριασμός προστατεύεται με κωδικό που επιλέγει ο Χρήστης. Ο Χρήστης είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση της εμπιστευτικότητας του κωδικού και της δραστηριότητας στον λογαριασμό του.

3.3 Προϋποθέσεις εγγραφής:

Ι. Ελάχιστη ηλικία 16 ετών.
ΙΙ. Τα στοιχεία πρέπει να είναι αληθή και επικαιροποιημένα.

3.4 Η χρήση του Ιστότοπου σημαίνει αποδοχή των όρων προστασίας προσωπικών δεδομένων. Συμμορφωνόμαστε με την ευρωπαϊκή και βουλγαρική νομοθεσία περί απορρήτου. Καμία προσωπική πληροφορία δεν κοινοποιείται σε τρίτους χωρίς συγκατάθεση.

3.5 Η παροχή των στοιχείων επικοινωνίας σας συνεπάγεται τη συγκατάθεσή σας να επικοινωνήσουμε μαζί σας για σχετικά θέματα, με τις εξαιρέσεις που περιγράφονται στους παρόντες Όρους.

4. ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΧΡΗΣΤΗ

4.1 Οι Χρήστες μπορούν να δημοσιεύουν σχόλια εμπειριών σε σχέση με εργοδότες.

4.2 Κάθε χρήστης φέρει αποκλειστικά την ευθύνη για την ακρίβεια των αναρτήσεών του.

4.3 Απαγορεύονται σχόλια που:

Παραβιάζουν τη βουλγαρική ή ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Είναι προσβλητικά, δυσφημιστικά, απειλητικά, σεξιστικά ή ρατσιστικά.

Συνιστούν προσωπική επίθεση ή διαστρεβλώνουν την εικόνα ατόμων.

Είναι καθαρά διαφημιστικά, spam ή χωρίς προστιθέμενη αξία.

4.4 Χρησιμοποιείτε σωστή γραμματική και σαφή διατύπωση. Αποφύγετε εκτεταμένα αποσπάσματα από προηγούμενα σχόλια.

4.5 Η επεξεργασία ή διαγραφή περιεχομένου επιτρέπεται εντός 48 ωρών από τη δημοσίευση. Νέα αξιολόγηση ίδιου εργοδότη επιτρέπεται μετά από 6 μήνες.

4.6 Με τη δημοσίευση περιεχομένου, παραχωρείτε στην Εταιρεία μη αποκλειστική άδεια χρήσης αυτού για σκοπούς προώθησης, χωρίς αποζημίωση.

4.7 Παραβίαση των Όρων μπορεί να επιφέρει διαγραφή περιεχομένου ή αποκλεισμό πρόσβασης.

4.8 Απαγορεύεται:

Η αντιγραφή/αναδημοσίευση περιεχομένου χωρίς άδεια.

Η χρήση περιεχομένου για ανταγωνιστική χρήση.

Η χρήση bots ή παρόμοιων τεχνολογιών εξαγωγής δεδομένων.

Η προσπάθεια μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης ή επιθέσεις στον Ιστότοπο.

5. ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

5.1 Οι συντονιστές του Ιστότοπου ελέγχουν τις δημοσιεύσεις ώστε να συμμορφώνονται με τους Όρους.

5.2 Τα σχόλια πρέπει να είναι σαφή, χρήσιμα και σχετιζόμενα με το περιεχόμενο.

5.3 Διατηρούμε το δικαίωμα μη δημοσίευσης σχολίων που κρίνονται ακατάλληλα ή ζημιογόνα.

6. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

6.1 Η wherewework.gr δεν εγγυάται την ακρίβεια ή επικαιρότητα του περιεχομένου. Δεν φέρει ευθύνη για αναρτήσεις χρηστών. Παρέχεται η δυνατότητα απάντησης σε αναληθή περιεχόμενα.

Εάν θεωρείτε ότι κάποιο περιεχόμενο παραβιάζει νομικά σας δικαιώματα, επικοινωνήστε στο: [email protected], επισυνάπτοντας σχετική τεκμηρίωση.